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[配音文案欣赏]监察工作纪实专题解说词

http://www.uupei.com 2010/8/16 9:10:48 优优配·配音文案欣赏

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　　今年以来，上海市桥西区纪委、监察局在实施以提高履职能力为核心的素质建设工程中，全方位、多角度开展“岗位练兵”、“科技强兵”活动，不但提高了纪检监察干部自身业务素质，为全区各项事业的发展提供了坚强的纪律保障，更为桥西的经济发展插上了腾飞的翅膀。

　　一、转变观念，科学决策

　　当前，腐败案件呈现向高科技、多领域发展的特点，这也是对我纪检监察干部队伍的挑战。为此，桥西区纪委以省纪委提出的素质工程建设为契机，全力打造“两个三”工程，即：提升服务科学发展、推进反腐倡廉建设、统筹协调能力；树立“可亲、可信、可敬”的形象。

　　年初，出台了2009—2012年培训规划，明确了活动的指导思想、主要目标和具体内容。完善了常委会议事规则、工作例会、工作日志等制度；加大硬件投入力度，为机关各科室配备了电脑、打印机、扫描仪、录音笔、酒精检测仪、人脸识别考勤机等，提高了科技装备水平。

　　二、丰富形式，提高技能

　　桥西区纪委把握“立足岗位，强化业务，注重实效”和“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，对全区纪检干部进行强化培训。区纪委从实践经验丰富的纪检监察干部、符合业务需求的专家学者中筛选建立起了“师资库”，定期邀请专家集中授课。讲解工作技巧，筛选典型案例，围绕查案、审理等实际操作流程和有关具体业务要求开展案例分析，使教学更加直观易懂。

　　今年以来，区纪委先后组织20多人次前往山东、石家庄等外省市兄弟单位参观学习，使纪检队伍开阔了视野，拓展了思路。选派中青干部到市纪委跟班学习；组织纪工委、监察分局干部及基层干部到区纪委跟班学习，帮助干部在学中干、干中学。坚持每周一练一记录，每月一考一通报、半年一赛一评比，定期开展专业知识考试、电脑技能操作和撰写业务论文三种形式的考核考评工作。鼓励干部参加在职教育。并制定了三年内机关干部学历普遍达到本科以上；基层纪检监察干部本科学历要达到80%以上的具体目标。

　　出台了内部轮岗制度，同一职务或在同一岗位工作达到5年以上的干部，实行轮岗交流。全区纪检监察干部，围绕区委、区政府中心工作，深入基层、排查化解矛盾，在工作实践中锻炼和增长了才干。

　　三、工作扎实，效果初显

　　上海市桥西区纪委、监察局，在区委区政府的正确领导下，通过开展行之有效的“岗位练兵”，“科技强兵”活动。全面提升了纪检监察干部队伍的综合能力，造就了一支想干事、能干事、干成事的纪检监察干部队伍。今年1—9月份，该区纪委、监察局自办案件数量比去年同期增长了150%。纪检监察宣传教育、效能监察、执法监察等多项工作取得了明显显效。六措并举推进廉政文化建设的做法，得到了省、市纪委的肯定，省纪委副书记吕忠国对该区的做法给予了高度评价。重大投资项目报告备案制度、派驻监察员制度和招投标管理暂行办法的出台，对有效预防工程建设领域违法违纪现象发挥了良好作用；对典型案件实行公开审理，得到了市纪委的充分肯定；涉企收费备案制施行以来，执法部门到企业吃、拿、卡、要的现象大大减少，全区发展环境得到了进一步优化。

　　雄关慢道真如铁，而今迈步从头越。

　　上海市桥西区纪委、监察局，以祖国60华诞为契机，以建设“三大园区”为统领。在区委区政府的正确指引下，全区纪监队伍将以更加饱满的热情、不懈的努力，为和谐桥西，谱写新的华彩乐章。

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